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Chargée de recrutement: Marie Flore Sylvestre

Signataire de la Charte de la diversité depuis 2018

2CRSi recrute et reconnait tous les talents.
Notre démarche recrutement vise également à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.

Ingénieur en conception mécanique (Strasbourg)

Salaire : selon profilExpérience dans le poste : Expérience minimum 5 ansLe poste Au sein de l’équipe R&D-Mécanique, vous participerez au développement de projets et serez amené à travailler sur la conception et l’intégration mécanique des serveurs.
Vous bénéficiez d”une bonne connaissance du domaine de la conception mécanique vous permettant de justifier vos arbitrages techniques et vos choix de designs.
Vos missionsConception mécanique de pièces en tôlerie et autres pièces diversesRéalisation de calculs en RDMRéalisation de modèles 3D et de plans 2DRédaction de nomenclaturesRéalisation de prototypes et d’essaisRédaction de dossiers techniquesAide à la rédaction des cahiers des chargesParticipation à l’évolution des procédés et des produitsRéalisation des études de faisabilité technique d”un nouveau produitCompétencesMaitrise de SolidWorks (module Tôlerie recommandé)Notion de simulation mécanique et mécanique des fluidesAnalyse de documentations techniquesCompétences complémentairesCompétences en thermique/thermodynamiqueConnaissances en électroniqueConnaissances/compétences en usinageProfil recherchéDe formation Bac+5 à Bac+8 en conception et intégration mécanique, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans dans des environnements techniques équivalents.
Vous êtes fiable, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez être force de proposition et faire preuve de réactivité.
Vos qualités relationnelles indispensables au travail en équipe de même que votre dynamisme et votre curiosité pour maintenir une veille constante sur les innovations techniques et les nouvelles réglementations sont un réel atout.
Ingénieur Electronicien Hardware (Strasbourg).
H/F Salaire : selon profilExpérience dans le poste : Expérience minimum 5 ansLe posteAu sein de l’équipe R&D, vous participerez au développement de projets et serez amené à concevoir des cartes électroniques sous le logiciel Cadence Allegro ou Mentor Graphics.
Vous bénéficiez d”une bonne connaissance du domaine de l”électronique vous permettant de justifier vos choix techniques.
Vos missionsLe choix d”architecture et à la sélection des principaux composants.
La réalisation du schéma électronique et de simulations.
La réalisation du Layout et de l’implantation sur la carte en collaboration avec les ingénieurs en conception mécanique.

Le routage de circuits HDI avec le respect de l’intégrité des signaux

La réalisation du dossier de fabrication et des documents de conception.
La rédaction de documents de test.
La spécification de l”architecture logicielle, et microcontrôleur….
Le support aux équipes et activités transverses.
CompétencesConnaissances avancées en électronique analogique.
Connaissances en électronique de puissance.
Connaissances en électronique numérique.
Compétences complémentairesConnaissance en informatique hardware.
Connaissance réseau (Switching, routage, STP, Vlan,…).

La connaissance « bas niveau » du bus PCI est un plus

Profil recherchéDe formation Bac+5 à Bac+8 en électronique et électronique de puissance

vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans dans des environnements techniques équivalents.
Vous êtes fiable, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez être force de proposition et faire preuve de réactivité.
Vos qualités relationnelles indispensables au travail en équipe de même que votre dynamisme et votre curiosité pour maintenir une veille constante sur les innovations techniques et les nouvelles réglementations sont un réel atout.
Assistant ADV (Strasbourg).
Vos MissionsSupport commercial et relation clientAssurer un support aux commerciaux et appui à la gestion de la relation client : accueil téléphonique et prise en compte des demandes.
Contribuer à l’élaboration de devis, et des réponses à appel d’offre.
Gestion administrativeRéaliser un suivi administratif et un traitement des commandes, de la saisie à la livraison et à la facturation.

Aider au suivi et à la bonne gestion du CRM

Établir différents rapports ou tableaux de suivi (CRM

Divalto…).
FacturationEditer et envoyer les factures clients en lien avec les opérationnels (comptabilité, logistique et chefs de projets.
Numériser les factures de ventes.
Traitement des avoirs et de la facturation après-vente.
Réaliser un suivi de la facturation.

En savoir plus >> Chef de produit/projet marketing junior

Vos MissionsContribution à la stratégie marketing et pricingSuivre les ventes afin d”ajuster la stratégie marketing et pricing.
Participer à l”élaboration de la stratégie commerciale et à son budget associé.
Contrôler le budget et l”ensemble des frais liés à la commercialisation du produit afin d”en assurer sa rentabilité.
Faire évoluer le produit en fonction de l”offre, de la concurrence et des évolutions de marché.

Définir et ajuster le positionnement du produit sur le marché et terme de prix

d”image et de valeur ajoutée.
Suivre la vie et le stock des produits pour proposer aux commerciaux des actions commerciales ciblées.

Marketing développementCollecter les informations auprès des équipes commerciales

marketing et/ou auprès des clients ainsi que des partenaires (trends / insights / competitive intelligence).
Identification des tendances du marché pour créer les brief Marketing et les spécifications en collaboration avec la R&D et le département Innovation afin d’intégrer dans les produits les applications pertinentes.
Lancer le développement produit en collaboration avec les services R&D et Commercial.
Créer, en collaboration avec le marketing opérationnel et la R&D tous les éléments qui permettront le lancement de produit.

▪ Définir en collaboration avec le marketing opérationnel et GTM

la stratégie de communication adéquate qui accompagnera le produit.
Communiquer auprès de la force commerciale afin d”assurer la promotion du produit (Arguments, outils d”aide à la vente, opérations spéciales…), multi channels.
Marketing opérationnelParticiper aux actions promotionnelles (incentives …) et évènements liés au produit (salons, webinars, white papers …).
Gestion du cycle de vie des lignes de produits en partant du planning stratégique jusqu’aux activités plus tactiques.
Préparation et mise en oeuvre des lancements produits, en lien avec les équipes de Vente pour atteindre les objectifs de vente (case study, testimonies…).
En savoir plus >> Technicien informatique (2 postes, Strasbourg).
Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un « Technicien informatique F/H ».
Vous aurez pour principale mission la maintenance informatique des serveurs et des périphériques.
Vos missionsAssurer la maintenance informatique des serveurs informatiques et périphériquesAssembler configurer et tester des serveursMise à jour BIOS ou Firmware des composantsInstaller et configurer les OS (Windows, Linux)Installer et paramétrer les différents matériels informatiquesDiagnostiquer les défaillances et proposer des solutions d”améliorationInstallation des softwares selon le besoin du client.
Réaliser des tests informatiquesRéaliser les tests et l”intégration de nouveaux composants en respectant les normes et standards définis.
Réaliser les tests et les contrôles qualité adéquatsSuivre et mettre à jour les données techniques.
CompétencesConnaitre les composants informatiques, leur fonction et les principes d’intégration du matérielAdministration des systèmes d’exploitation Windows serveur / Active DirectoryAdministration réseau, protocole TCP/IP.
Connaissance en virtualisationÊtre capable d’installer un logiciel courantInstaller et configurer un serveurInstaller ou configurer un équipement dans l”environnement demandé par le clientRéaliser un câblage réseau de baseIntégrer et paramétrer des composants ou équipements informatiques Profil recherchéDe formation Bac+2 dans le domaine l’informatique ou expérience significative dans le domaine d’activité.
Vous possédez idéalement une première expérience dans des environnements techniques équivalents ou êtes diplomé d’un CAP électrique.
Rigueur et organisation, appétence relationnelle, adaptabilité, orientation client, force de proposition et logique sont autant de qualités/traits de caractère dans lesquels vous vous reconnaissez.

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